Gestión de recursos humanos para centros de desarrollo de sistemas de información

Resumen

Entre los factores fundamentales que influyen en el éxito de proyectos de software dedicados al desarrollo de sistemas de información, se encuentran los relacionados con los recursos humanos. Este trabajo propone un modelo para la gestión de los recursos humanos de los centros productores de sistemas de información que garantice la especialización y el incremento de la productividad del personal. La propuesta coincide en la definición de los procesos con las tendencias a nivel internacional, sigue las pautas establecidas por las regulaciones sobre éste tema en el país y propone una herramienta de gestión de proyectos para su utilización. Se muestran los resultados obtenidos mediante la aplicación de este modelo en el centro de tecnologías de gestión de datos de la universidad de las ciencias informáticas de cuba. Con su aplicación, se logróincrementar la productividad y especialización de los equipos de desarrollo de sistemas de información.